市國資委領導蒞臨照明集團開展“科改示范企業(yè)”綜合改革工作專題調研

為深入學習習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，貫徹落實國務院國資委“雙百”“科改”行動擴圍深化，6月19日下午，由市國資委副主任、黨委委員馬衛(wèi)先帶隊，市國資委企業(yè)領導人員管理處、改革處相關領導組成的調研組蒞臨南京照明集團開展“科改示范行動”綜合改革工作專題調研。市城建集團副總經理、黨委委員王晨艷，集團相關部室負責人及南京公用、照明集團負責人參加調研。

市國資委調研組先行參觀了南京城市照明展示中心，詳細了解了南京照明集團通過改革創(chuàng)新、數字轉型所呈現(xiàn)的數字經濟、智慧城市、智慧燈桿領域的探索性成果。自2022年轉企改制完成以來，照明集團持續(xù)深耕5G、大數據、AI等技術應用，在業(yè)內首創(chuàng)并輸出“五網貫通”新基建規(guī)?；⒏咝Щ?、集約化建設發(fā)展“南京模式”，真正以城市照明“一網統(tǒng)管”實現(xiàn)城域級智慧場景應用“即插即用”，以“新基建”積厚成勢煥新智慧城市及數字經濟生長脈絡。

座談會中，市城建集團所屬南京公用集團和南京照明集團負責人就本集團“科改行動”工作情況進行匯報。其中，照明集團分享了自進入國資序列以來的改革發(fā)展成果，尤其對照“科改示范行動”要求，在完善公司治理、市場化選人用人、強化激勵約束、激發(fā)科技創(chuàng)新等方面探索創(chuàng)新并取得突破，并進一步深化“價值共享”模式建圈強鏈，開拓深層次跨界協(xié)同生態(tài)，發(fā)揮“頭雁”作用帶動產業(yè)集聚，在新基建、新城建事業(yè)上增力添彩。

市城建集團副總經理、黨委委員王晨艷就城建系統(tǒng)改革發(fā)展現(xiàn)狀、法人治理體系建設、國企授權放權改革、職業(yè)經理人制度建設等進行點評。她強調，推動國企深化改革、激發(fā)活力的根本在于解決內生動力問題，重中之重在于將改革工作貫穿企業(yè)發(fā)展全過程、全領域、全要素，通過“保存量”實現(xiàn)“保規(guī)模”，最終“保利潤”。她提出在國企“科改行動”中，各成員企業(yè)要增強改革意識、優(yōu)化改革氛圍、增強改革力度、提升改革質效。

最后，市國資委副主任、黨委委員馬衛(wèi)先針對此次專項調研提出以下幾點要求：一是科改示范企業(yè)要從自身職業(yè)經理人制度改革到各類量化指標的完成開展“解剖麻雀”式的深入研究，以點帶面，推行示范引領工作方法；二是充分發(fā)揮場景優(yōu)勢并將其轉化為科技創(chuàng)新優(yōu)勢，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力，培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才，提高集團核心競爭力；三是設立科改示范工作專班，培育科改示范企業(yè)試驗田，扎實推進科改示范行動再深化、引領突破作用再加強。